皆様、こんにちは。東日本販売部のKと申します。

私はアパレル業界でキャリアをスタートさせ、大手メーカーで10年間勤務した後、日登美株式会社に入社しました。気づけば、この会社で過ごした時間も20年になります。

「大きな組織」と「日登美」の違い

大手企業には、組織の大きさゆえの強みがあります。役割が細分化され、多くのプロセスを経て着実に商品が作られていく。それは一つの完成された形でした。

一方で、私が日登美に入社して真っ先に感じた魅力は、圧倒的な**「距離の近さ」**です。

同僚との一体感、仲間から受ける心地よい刺激。そして何より、お客様の声をリアルに感じながらものづくりに反映できる環境が、ここにはありました。

会議の議題は「売場の生の声」

日登美の会議では、実際の売場で起きていることがそのまま議論の材料になります。 「今、お客様は本当に何を求めているのか？」 「この瞬間に必要な商品は、どんな形か？」

仲間と共に悩み、模索しながら形にしていく過程には、大企業とはまた違った手応えがあります。自分のアイデアや現場の意見が、少しずつ商品を進化させていく。そのスピード感こそが、日登美ならではの醍醐味です。

私自身、現場出身ということもあり、今でも売場に立っている時間が一番好きです。 スタッフと同じ目線で売場を作り、一つの目標に向かって走り抜ける。

そして達成した瞬間の喜びを分かち合う。その一瞬のために、この仕事をしていると言っても過言ではありません。

売場は生き物のように日々変化します。

お客様の細かな反応を感じ取り、仲間と試行錯誤を繰り返す。この地道な積み重ねこそが、日登美の「ものづくり」と「売場づくり」を支える力だと思っています。

これからも現場の感覚を何よりも大切にしながら、信頼できる仲間と共に、より良い商品をお届けしていきたいと思います。